四川省信创重点实验室下设国产化教育软件适配认证中心（以下简称：中心）旨在为教育行业软件的国产化提供适配及其迁移的解决方案，为其国产化提供应用测评的认证环境。为满足适配认证工作的需要，中心下设测试测评部、技术培训部、综合办公室三个部门。

一、中心机构设置及其岗位职责

（一）主任

     全面负责认证中心整体管理，保证中心各项工作始终遵循认可准则，维护管理体系，确保其持续改进；落实检测资源，保持检测能力；具有中心的最高决策权和否决权；确保建立内部沟通机制，并就与管理体系有效性的事宜进行沟通；监督改进、预防及纠正措施的实施情况；

（二）测试测评部

按照检测协议或者合同，完成下达的检测任务；负责项目的具体认证工作；组织本部门设施和环境的监控；负责接收和保管客户移交的样品和资料，组织本部门开展设备的送检（较）、维护和期间核查；参与合同的评审；选择和确认本部门的检测方法；负责样品在本部门保管期间的安全；负责测评按标准或规程（规范）实施检测工作；跟踪检测标准更新动态，确保其现行有效；组织编制作业指导书；负责新项目筹备，参加新项目评审；参与合同评审；组织实施设备维护、期间核查、能力验证和比对以及为保证检测结果质量的监控工作；

（三）技术培训部

负责协助主任开展技术适配基地的整体管理，保证基地各项工作始终遵循认可准则、检验检测机构资质认定评审准则，维护管理体系，确保其持续改进。

负责建立完整的、合规的实验室体系，负责报告审核、实验室整体测试测评质量的运行管理；参加管理评审，有权直接向最高管理者报告管理体系存在的问题；对检测任务的整体质量进行把关；参与所有测试项目过程数据、成果数据等所有资料报告的评审；组织所有测试项目的投诉和事故的处理；配合测试测评部等其他部门开展测试测评工作。

负责开展中心管理人员的专业技术培训，撰写中心培训、培养计划；负责相关专业学生的招聘、遴选和培养工作，为中心培养专业技术后备人员。

（四）综合办公室

负责管理体系的编写、宣贯和有效运行，实施质量评审活动，管理基地的资料（档案、体系文件、技术资料）；负责客户服务的管理，接待来访客户，与客户签立常规检测合同或协议；管理检测报告；受理客户投诉；向客户发放检测报告；负责固定资产管理和消耗性材料的采购、管理；协助组织重大合同的评审；负责收集、保管、发放文件资料，维护资料、文件、档案的有效性和完整性。负责保管涉密物品及技术文件，履行其在中心的保密责任。

二、部门人员设置  

主      任  杨春

测试测评部  王刚

技术培训部  强勇军/程建

综合办公室  张德林